Savaş Önemli21. yy dijital bir gelecek için elbette önemli. Peki bugün sizi daha mutlu ve başarılı kılacak bazı temel yetenekleri öğrenmeye ne dersiniz? İşte hayatınızı tamamen değiştirecek 8 önemli yetenek
Gelecekte iş dünyası makineler ve insanlar arasında iş birliği yapmayı zorunlu kılacak. Bu nedenle insanların mesleki becerileri yanında iletişim odaklı yetenekleri de giderek daha fazla önem kazanacak.
Kimse iş dünyasının geleceği hakkında kesin bir şey söyleyemese de iş dünyasının geleceğini belirleyecek 3 ana faktör olduğunu söyleyebiliriz.
Dijital dönüşüm şirketlerin yeni çağa ayak uydurmasında tek başına yeterli değil. Dijitalleşme ile birlikte çalışanların eski alışkanlıklarından kurtularak yeni bir iş kültürünü benimsemeleri şart.
Agile (çevik) son dönemde en fazla duyduğumuz yeni nesil iş kavramlarından bir diğeri. Peki agile yaklaşımın kurumlar için artıları, esnek çalışma kültüründen farkları neler?
Teknolojinin farklı endüstriler üzerindeki dönüştürücü etkisi ile hayatımıza giren Martech, fintech, foodtech, healthtech, edtech gibi yeni nesil kavramlara her geçen gün bir yenisi ekleniyor.
Dijital dönüşüm bugün insan kaynaklarına organizasyon şemasında anahtar bir faktör olduğunu kanıtlama fırsatı sunuyor. İşte insan kaynakları liderlerinin dijital dönüşümde oynayabilecekleri 4 stratejik rol.
Dijital dönüşümün tüm dünyada giderek ana akım olduğu bugünlerde bu süreçte uzmanlaşmanın olmazsa olmaz 3 M’si var: Bu 3 M, (ham) madde, (yeni) makine ve (iş) modelleri.
Dijital dönüşüm tüm dünyada her endüstrinin ana gündemi. Bu alandaki yatırımlar her geçen gün artıyor. Peki yaşayan bir süreç olan dijitalleşme yolculuğunda global şirketlerin yol haritalarında bugünlerdeki en sıcak başlıklar neler? IDC’den...
Dijital dönüşümde asıl mesele teknolojinin bize sunduklarından ziyade bizim onlarla ne yaptığımız; diğer bir deyişle teknoloji ile olan deneyimlerimiz.
